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本帖最后由 废forever 于 2014-5-27 10:01 编辑
教练考核和评定制度作为一项规则，在2012年就已经被录入了联赛总规则，无论今后谁当政，谁在管理联赛，只要此规则不废除，所有玩家包括管理人员必须认真贯彻，此项规则将收到所有玩家监督，一旦发现有遗漏、包庇、纵容等现象，可以通过任何形式向组委建议或者投诉，组委将会秉公处理。
本赛季有部分球队积分很低，甚至有12轮3分这种队伍，我不想过多指责，每个队都有自身的原因，但规则摆在那，不贯彻的话要规则做什么？！规则里明确有写明，一个赛季乙级球队垫底或者积分低于15分，都将收到一次警告。如果连续两个赛季都受到警告，那么该队主教练自动下课，任何其他形式的理由都将被驳回。同样，出勤低或者甚至比赛一场不打的教练，赛季末的评分为负分的，也将会收到警告，具体内容可以参考下面附文：联赛规则第十一条
从下赛季（27赛季）起，每个赛季被警告的球队教练将置顶在联赛板块中，这是对该球队教练的警示和鞭策，也可以让其他所有教练来监督。
一旦因为两次警告球队主教练下课，将根据教练的评分进行新教练公选，最近一个赛季的教练考核积分靠前的助教，将有机会获得自己的球队。
联赛规则第十一条中有对教练考核的详细陈述，请各位再重新仔细阅读，不要到时候自己下课了，还不明白是怎么回事。
（1）所有联赛登记在案的教练都将接受联赛考核。每个赛季都会严格统计各队教练出勤状况和相关联赛参与情况，对表现不佳和长期不出勤的教练，将实行停职、降职等处罚，具体请查阅最新的《PGM教练新评定制度》http://www.playgm.cn/thread-539270-1-1.html
（2）严格限制代打次数，找人代打+弃权比赛超过10场的球队将更换主教练。
（3）未和组委会成员请假，比赛未完成，又无故失踪一周的主教练将取消主教资格。
（4）在群内发表偏激言论激怒他人,使用污辱性语言,开玩笑过度,或者相互争吵的,将根据情节轻重判罚:情节较轻者处于警告处分,罚款3-5M.情节严重者处以严重警告处分,罚款5-10M。个别无理取闹的，没有口德的，骂人祖先家人的，引起激励吵架的等将被直接开除出联赛。
（5）无故退群者取消主教资格（QQ被盗的情况等特殊情况除外）
（6）被对手投诉不合作比赛，或者故意拖延比赛的，查明情况属实，将对该名教练进行警告处分，并罚款2-5M。
（7）各队教练在联赛群的名片必须挂上队标，挂上中文全名或简写、或者英文全名，不可以写昵称之类的其他词汇，例如：傻贵的 vfb-xxxx 就是不合规则的名片，必须挂上 斯图加特或者斯图或者stuttgart，这样能方便大家在群里找人。如果不按规则设置群名片，第一次给予警告，第二次扣财政 2M，第三次扣财政 5M，如果继续犯，那么sorry，我会找人接手队伍。
（8）董事会机制：所谓球队董事会机制，当然只是个虚拟的称谓，是要和现实接近，一些成绩非常差或者球队成绩长期没有起色的队伍，董事会会要求更换主教练，这样才会带来新的生机。目前联赛里有个别球队缺乏动力，也缺乏压力，长期在低级厮混，安于现状，对于比赛态度也不积极。董事会机制规则如下：
1，一个赛季球队在本区联赛积分不超过15分的（包括15分），将被视为一个失败的赛季，球队主教练将被董事会警告1次
2，乙级球队，如果球队在本赛季垫底，无论积分多少，都将被视为无竞争力的球队，主教练将被董事会警告1次（如果积分不超过15分，也只会警告1次，警告次数不会累加）
3，在一个转会期，球队转出F或者K级别的球员，但不进补任何F或者K级别的球员，将被视为失败的交易期，主教练将被董事会警告1次
4，连续两个赛季，主教练都有被警告的情况，将直接下课，公开竞选新主教练
简单的说，如果一支球队，长期处于没有竞争力的状态下，将会更换主教练。乙级球队由于没有降级压力，导致赛季末期比赛质量下降，因此施行这个规则。某些乙级球队觉得工资帽太低了，这是故意设低的，如果要寻求发展，必须先升级，才有更大的空间去收小牛，靠以前那种囤积一堆小牛，然后乱打比赛，等个几个赛季以后爆发一下的FM联赛时代已经彻底过去了，PGM联赛不需要这样的球队；超级联赛是压力最大的联赛，如果没有财政上和薪资空间上的优势，那又有谁愿意升级去超级，12支球队要降3支，和乙级的比较下，完全是两个不同竞争程度的联赛。 |
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发表于 2014-5-27 10:01
