怎样对待各种加薪要求?

psxk-007

<P>当球队一级级步入高级联赛或者成绩不断提升后,加薪似乎是个难以回避的问题了.对于加薪要求,我觉得首要考虑的是球队当前的工资结构和财政状况,然后是球员自身的表现及能力.如果球队战绩不错,经济上也较为宽松,而该球员的工资也确实配不上他的身价及表现的话,那似乎就用不着考虑什么.主要是对于一些觉得该加又不太想马上加,想再观察一段时间的球员,采用的应对方法好象会因人而异.感觉比较年轻又不是绝对主力的球员可以向他提出用表现证明自己,虽然他仍会有加薪要求,但是不会有不满的情况出现;而另一些轮换类的准主力,提出赛季后再谈也没什么问题;如果是核心球员,其他回答好象都不管用,只能马上开始合约谈判了~</P>

东欧核弹头

<P>我觉得也不用太依着他们，都是我说了算。当然能力对得起新合同的就加，其他的不满我也不给加，不愿意就走人，好球员多得是。</P>
<P>还有就是有些球员（主力）如果合同快到期了，他的要求的合同较高，但你一直不给他上场机会，那他要求的工资会渐渐降低的。。当然只是有些情况下。</P>

Lucifertidus

有替代品就卖了，没有的话看情况了，加得不多就给加了

小憨

<P>好球员,合同还有2年才到期的,如果加薪少,就同意,否则no.</P>
<P>好球员,急需的,合同一年内到期,答应加薪(能力范围内).</P>
<P>其他球员,合同&gt;1年,不加理会</P>
<P>其他球员,合同&lt;=1年,立即卖</P>

psxk-007

整体的工资水平好象有个水涨船高的问题,在球队成绩比较稳定而又逐步上升的情况下,就怕满足了一两个其他的也都起哄~