十年磨一剑，我的弱队建队思路。

弱队拯救者

这是我在FM2008中带领Sangiuseppese和Valle del Giovenco的小小体会，早就想写写了，今天在公司正好工作做完的早，就小写了一下，可能思路不太清晰，写的也笼统，大家凑合看吧，就是和大家交流一下。我是按照从C2C联赛开始算的时间，每个人可能所花时间都不一样，但我保证10年的时间绝对都够了。不用作弊，不用BT阵，不做修改。（S/L还是有的，我承认，不过大部分都是在每个赛季自己俱乐部出年轻人的时候用的，个别比赛我视自己的感觉，可能我的战术水准还不够火候，见谅了）
一、低级联赛时期（C2C，C1联赛）--2年
综述：可怜的转会费甚至没有，每年少的不能再少的赞助，有时候连1K的转会费都拿不出来，这就是最低级联赛球队的真实写照。但个人认为其实这段时期是最轻松的时期，只要前提工作做的充分，战术没有重大的失误，一年一级是绝对没问题的。因为你是弱队，别人也是这样，你没钱，别人也好不哪去！所以，没有豪门的竞争，你是最轻松的！所以，你的目标就是迅速跳出这个火坑！

人员：这段时间你的目标就是不停地升级，加上资金不多，所以主要的人员构成有三个，一是开档时的队员，仔细挑选，找出能力高的球员，这时就先别想年轻球员的潜力问题了，因为这时你的球探，助理教练说的话你能信吗？只要能使就行了。剩下的能卖钱就卖了，不能的话0转会费送走，让出工资预算。二是免费球员，刚开档时的免费球员相当多，一定要抓住这个机会，在挑选完本队球员后，根据剩下的位置来寻找免费球员，一般来说免费球员都要比本队的球员能力高。所以可以适当多签，打的好了就能卖了，可以缓解一下经济压力。三就是租借了，那是在队内挖潜和免费球员都没有填补上战术空缺的情况下，这个我一般不怎么使用，总觉得像给别人培养人，不过不失为一种办法。
至于雇员嘛，球探要有个战术知识好的，来观察对手，剩下的那个球探（一般最多两个）我喜欢评潜高，签助理教练时要看好他的执教思路合不合你的路子，万一你被停赛了呢？

战术：战术嘛，每个人都有自己的喜爱，我只是大概介绍一下我的思路，低级联赛的球员水平不高，所以这个时期我基本就是采用4-4-2，主攻边路，根据自身球队的能力来决定采取进攻还是防守的战术思路。
经营：这个时期没啥经营可说的，反正在这个时期就算你的工资在预算内，收入也是负的，只要别太过分就成了。

二、次级联赛时期（乙级联赛）--3年
综述：终于升到乙级联赛了，其实个人觉得这个时期是最困难的了，转会费是多了，但那些钱买不来心仪的球员，你需要花很大的力气来寻找好的球员；其次是你必须在你的战术上下功夫了！并且从现在开始你要为以后的发展做准备。目标：第一个赛季就是保级，以后的两个赛季要力争进入升级附加赛。

人员：经过两年低级联赛的洗礼，老将该淘汰的淘汰，水平不行的坚决卖掉！球队要面临着有一次大的换血，不过我相信这两年的时间你总会有些成果的，根据你制定的战术来寻找球员吧。第一目标是保级。我的思路是：年轻球员+免费（或低廉）老将。这个时候你的俱乐部青训设施应该勉强可以了，所以一定要注意你自己俱乐部的年轻人，不要害怕输球，我们有三年时间呢！把转会费集中用到一起，我一般都是去巴西或阿根廷找，而且都是去找进攻人才，而阿根廷的人一般比巴西的便宜，买来的人绝对会是你球队的核心。一般法国联赛中经常有好的免费球员，每年1月1号前你就应该好好找了。
雇员方面，运气好的话能找到挺不错的雇员，慢慢补充你的教练吧，我一般都是比较注重青年教练的引进。
战术：保级，别说别的了，注重防守吧，我一般都采用4-2-3-1，打边路。前面进球的任务都交给两个边路球员和那个前锋，所以明白为啥要把钱集中到买进攻队员了吧。

经营：这个时期千万要控制住工资啊，否则的话，没有转会费的日子很难过。而且这个时期要注意杯赛的比赛啊，这可是和强队过招的好机会，如果有幸能和Milan这样的球队过招，那既可以赚钱又能检验一下自己球队和强队的差距。这个时期，球场的扩建估计能开始了。

三、保级时期（甲级联赛）--2年
综述：没别的，保级在首位。一般来说甲级第一年感觉比较好打，最危险的是第二年！总之，记住一句话，保级要靠老将，但核心必定是属于年轻人和那些外援的！每年的目标都是：联赛放在第一位！不要有想法！

人员：这个时候队内应该会有一半左右的乙级主力不适合甲级联赛了，别急，从上个赛季的甲级联赛中的后几名中找一些老将或合同到期的，签来！每年签一名外援的好传统不能丢！再去各个国家队的U21去找一些无合同的或便宜的（一般我感觉便宜的还不如无合同的呢）年轻队员，总之就是查漏补缺。填补你的球队构成。
雇员，队医，教练都要渐渐换代了，目标？当然是训练7星了。教练中我喜欢有个评潜高的，这样观察别人的年轻球员就不用麻烦球探了。

战术：没别的，沿用乙级的战术！一般甲级的各队都是打4-4-2，两个边前卫拉线，所以要好好研究一下！给我印象深的几个特殊的队，如Genoa，用3-4-3，Roma，使用的是4-2-3-1，Palermo，好像是5中场吧，这几个特殊的队需要研究一下特别的战术对付他们，别的就是微调了。稍微透露一下，个人对Genoa使用4-2-2-2效果不错！只要赢下该赢的比赛保级没有问题的！
经营：要是有球队对你的球员感兴趣，抓住机会，捞一笔吧。还是要控制工资的支出，你的财政就没问题！

四、争冠时期（甲级联赛）--3年
综述：两年的保级期过去了，经过乙级和甲级几年的磨练，队内的年轻球员绝对都入选国家青年队并且水平也相当高了，而且队内球员的已经相当默契了。在引进适当球员后，第三个赛季你的球队绝对会给你带来惊喜！而且一般在进入甲级的第四年其实你的球队就完全有机会夺得联赛冠军了！记住了：这10年里你的赛季目标永远是联赛为重！

人员：每年寻找高水平的免费球员成为习惯，在打入欧洲赛事后你的转会预算会激增！如何花好这批钱成为关键。这个时候我都是用来买年轻球员，因为你不再需要那些中流球员了，但水平很高的球员这些钱又不够。所以把你队内着重找那些28岁以上的主力所在位置的年轻人，为将来考虑吧。

战术：总是使用相同的战术对手早就研究透你了，而且随着赛事的增加，使用轮换制或采用B计划是不可避免地。根据个人情况再设定1-2种战术吧。我目前就是使用了4-1-3-1-1，我是根据自己球队的情况设定的，由于一直没有称心的前锋而且队内中场人员很多，加上一直没找到合适的边锋接班人，所以我采取了严格控制中场和中路突破的战术。效果很不错。

经营：打入欧洲赛事对财政的影响是显而易见的。不用再为财政发愁了。

[ 本帖最后由 弱队拯救者 于 2008-12-3 13:24 编辑 ]

zhd19831214

额，支持一哈～
不知道楼主的夺冠奖金是怎么设的，我一般都设高额奖金，但是赛季夺冠了那几百K的开销真的是很肉疼呀...

Yeahlvlvlv

我现在打的是乙级联赛
不过是英国的
所以.....还是低级别啊:ljh043)

签助理教练时要看好他的执教思路合不合你的路子，万一你被停赛了呢？
呵呵这个说的到从没想过

[ 本帖最后由 Yeahlvlvlv 于 2008-12-2 20:57 编辑 ]

mirage82

原帖由 zhd19831214 于 2008-12-2 19:53 发表
额，支持一哈～
不知道楼主的夺冠奖金是怎么设的，我一般都设高额奖金，但是赛季夺冠了那几百K的开销真的是很肉疼呀...

几百K换半个赛季高昂的士气，很值的，这是属于必须花的钱，就不要省了

弱队拯救者

原帖由 zhd19831214 于 2008-12-2 19:53 发表
额，支持一哈～
不知道楼主的夺冠奖金是怎么设的，我一般都设高额奖金，但是赛季夺冠了那几百K的开销真的是很肉疼呀...

我联赛都是高额奖金，要不怎么体现出联赛为本呢？就像LS说的，这是很值得的！一般杯赛都是普通。

[ 本帖最后由 弱队拯救者 于 2008-12-2 22:02 编辑 ]

mochen

联赛和杯赛都是高额，反正我也拿不到冠军=。=

弱队拯救者

一般我板凳厚度不够，杯赛都是普通。要不杯赛球员拼太狠了，联赛就坏菜了

mochen

你放心，奔着钱去的，总归是只有那几个球员，而且你想，一旦设置了高奖金，球员的个人满意度里立马会体现出来的，随后整个赛季，那个球员的士气都会受高额奖金的影响，但你会注意到他的满意度里有说是因为杯赛奖金高而兴奋还是联赛奖金高而兴奋呢？都不是吧。所以我揣摩，两个奖金都设高，有可能让尽量多的球员高士气，这样难道不好么？所以我选择都是高奖金=。=陈述完毕

mirage82

觉得在C1和C2的时候，控制工资非常痛苦。记得有次我在C1，工资总和只有15K每周，MD30个人平均一人一周才500欧，再看电脑那些沉沦在C1的强队，像LECCE、MANTOVA是个人一周都5、6K ，眼睛都红了。

弱队拯救者

原帖由 mirage82 于 2008-12-3 11:50 发表
觉得在C1和C2的时候，控制工资非常痛苦。记得有次我在C1，工资总和只有15K每周，MD30个人平均一人一周才500欧，再看电脑那些沉沦在C1的强队，像LECCE、MANTOVA是个人一周都5、6K ，眼睛都红了。

所以我在C1，C2时期基本不控制工资，超了就超了

mirage82

原帖由 弱队拯救者 于 2008-12-3 11:54 发表

所以我在C1，C2时期基本不控制工资，超了就超了

超了你怎么续约，怎么签新球员？150欧一周连清洁工恐怕都请不到

弱队拯救者

我为啥要续约啊？低级联赛里的人我就用那两年啊，如果实在好我可以签长点啊，但一般就签2年。而且超了你也能签新球员的，只要别太多就行了。

Yeahlvlvlv

就是
有些个人用个半赛季就没什么用了

HINCKLEY

原帖由 mirage82 于 2008-12-3 11:50 发表
觉得在C1和C2的时候，控制工资非常痛苦。记得有次我在C1，工资总和只有15K每周，MD30个人平均一人一周才500欧，再看电脑那些沉沦在C1的强队，像LECCE、MANTOVA是个人一周都5、6K ，眼睛都红了。

等我上英乙了再说。英镑和欧元汇率多少？

mirage82

原帖由 弱队拯救者 于 2008-12-3 13:14 发表
我为啥要续约啊？低级联赛里的人我就用那两年啊，如果实在好我可以签长点啊，但一般就签2年。而且超了你也能签新球员的，只要别太多就行了。

鉴于死在附加赛的次数实在太多，我一般要4~5年才能到乙级，一年一级对我还是比较难，所以我习惯于每年小规模换血，免得第二年连上场的人都凑不出来。SO第二年续约时问题就来了~~~~
我带过那队老板太黑了，700人的球场增加3300个座位，他居然举债7M，不知道黑了多少钱。然后把全队工资限制在15K/周，最高工资1。4K周，还要求我必须获得体面名次，本来那年是打算冲意乙的，一下就没动力了。。。。。。

[ 本帖最后由 mirage82 于 2008-12-3 16:05 编辑 ]

弱队拯救者

那是够背的了，你那老板是中国的吧？

mochen

作为LLM就是要耐得住寂寞，要等到换老板都不敢换你，估计你就练到家了

HINCKLEY

原帖由 mirage82 于 2008-12-3 16:03 发表

鉴于死在附加赛的次数实在太多，我一般要4~5年才能到乙级，一年一级对我还是比较难，所以我习惯于每年小规模换血，免得第二年连上场的人都凑不出来。SO第二年续约时问题就来了~~~~
我带过那队老板太黑了，700人的 ...

这债举得够早

haisuanren

楼主的思路和我差不多

弱队拯救者

哈哈，英雄所见略同:lol