查看: 1233|回复: 18

紧急求助:关于升级后的问题

[复制链接]
发表于 2009-7-25 10:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚刚升到国家联赛,助教对球员的评价都是6星,7星的(助教评价评潜都是15)。为什么总是被虐啊。所有的球队都是灭我,客场输,主场也输,我看了下其他队的球员,能力和我的差不多啊。战术怎么都没用,长传,短传,混合,防反,怎么都没用,我要崩溃了。求达人指点啊
 楼主| 发表于 2009-7-25 10:51 | 显示全部楼层
顺便问下,游戏里怎么截图?
发表于 2009-7-25 11:02 | 显示全部楼层
不欺负你升班马欺负谁。。。

截图就按一下F12右面那个键,然后粘贴到画图板
 楼主| 发表于 2009-7-25 11:04 | 显示全部楼层
o ,谢谢了。有没有什么办法不被欺负呢?
发表于 2009-7-25 11:06 | 显示全部楼层
换血吧。。。别看球员差不对,低级联赛高一点都憋屈死你

助教的评价。。。。信助教,就地死
 楼主| 发表于 2009-7-25 11:17 | 显示全部楼层
昏啊,换血到哪里找人啊?好一点的,我一开出合同,马上n多队和我抢。根本抢不到好的啊
发表于 2009-7-25 19:08 | 显示全部楼层
多撒网捕鱼
发表于 2009-7-25 20:28 | 显示全部楼层
这些说明六星七星都是建议
球员还是要你自己看过能力的,如果球员可以的话低级别不需要很多的战术。。。:tsj30]
 楼主| 发表于 2009-7-25 20:35 | 显示全部楼层
请问助教的评价会不会随着级别的不同而变化啊?好像我在南北联赛的时候看到球员的星级评价和到了国家联赛时的评价一样?
发表于 2009-7-25 21:06 | 显示全部楼层
告诉你吧
我这几天玩了
呵呵
五大联赛··开大数据库
去各个国家队里···主要是大洋洲和非洲找··而且大多不要劳工证!!助教说拿不到就不要!
有几个都能打到英甲··
呵呵
我现在都是第一
还有战术的话
我用的ms一个alx442的
很强!!!
具体还是自己摸索吧···趣味性强点!!
发表于 2009-7-25 21:25 | 显示全部楼层
...不是不要劳工证,是劳工证批得下来...不要申请劳工证是因为他有欧盟国籍...
:tsj9]
发表于 2009-7-26 15:45 | 显示全部楼层
助教给出的星星,只是在对应级别联赛里的评价,南北6,7星的,如果在国家或乙级,肯定是不行的。
发表于 2009-7-26 15:46 | 显示全部楼层
玩低级别的,一般是升一级就得换相应的主力,很少有那种一个球员能打2,3个级别比赛的
发表于 2009-7-26 17:18 | 显示全部楼层
国家联赛 球探报告推荐的球员如果说目前能力英甲 基本就ok了 多派几个球探满世界找
另外 助教球队报告推荐的人一般不错 按照他的推荐补齐就可以 前提是助教别太烂~
发表于 2009-7-27 10:56 | 显示全部楼层
助教的评价还是靠谱的,但要先保证助教不要太烂,15+以上的评价能力,10以上的战术知识。
球探最好都是18+以上的评价能力。低级别联赛不需要多高的评潜能力。
找免签球员时,尽量找比自己当前联赛级别高一级的,评价是站稳脚跟即可。如果是当前联赛的,评价要当家球星,出色球星等。身体为主,技术有一两个属性牛b的就哦可。每年的6月23日和7月1日是英格兰联赛的解约日子,去大球队搜索转会历史吧~~~还有一个找球员的地方是青年集训队比赛。
助教的推荐也可以考虑
发表于 2009-7-27 23:00 | 显示全部楼层
如果第一年就从南北升到了国家  那么推荐个后卫BEN LEE 和个前锋BALL 很好用能用到甲级 LEE如果养的好 英冠都能做主力
发表于 2009-7-30 00:16 | 显示全部楼层
你是升班马 声望低 这是关键
AI就会上来就狂攻 低级联赛就是靠进攻
你当然就不行了 特别是AI比赛开始就用424是最赖皮的
发表于 2009-8-5 19:05 | 显示全部楼层
度假把、 给助教去折腾
发表于 2009-8-7 14:07 | 显示全部楼层
综合实力好的那肯定是不来的 一定要找个别属性有特点的 适合你那个位置的 比如说别的数值都不好 但任意球16 这样的也可以啊 罚任意球啊 联赛级别低 个别属性好就可以称雄称霸了 嘿嘿 我就这么过来的
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|Archiver|爆棚小组 PlayGM论坛

GMT+8, 2024-12-27 16:36 , Processed in 0.031779 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表