[11.21]Gloucester的执教历程，主要谈转会经营

算盘

同意，我的神医是升到国家联赛的时候来的
话说我无耻了，通过SL操纵足总杯抽签，让自己抽中英超主场，所以 ...
sunor 发表于 2011-1-4 01:03

    我前三年足总杯，2次第一轮，1次第二轮。碰到的都是L1的球队，而且还是在主场。

L2的联赛杯首轮，客场对英冠的考文垂，靠一个角球进了一球，但是又被追回。死守120分钟，点球决战中胜利了。可惜联赛杯门票实在卖得太少了，就100多k。次轮抽到英超的维拉，结果是主场，被灌了4次，nnd，就来了5000多人看球。

joeblack888

进来后，可以看助教报告，也可以看其他教练的报告，5个人左右的判断，CA、PA、隐藏属性基本上就知晓了。

能详细说下如何判断么？
我也就知道个大概。

jefas

10级联赛补丁没玩过，主要觉得有点失真。很多球队的名声在2-3年后跟职业联赛底级的都差不多了。
算盘 发表于 2011-1-4 00:42

    不是因为切斯特是被判降级的。原来是乙级队本身声望很高。虽然开始是8级。但是绝大部分6级可以签的人他都能签，连胜了99场输pk给了阿斯顿维拉。。

国迷

Fofana我一直用到甲级，英冠才没用的，很强，每个赛季都能有好多助攻

算盘

Fofana我一直用到甲级，英冠才没用的，很强，每个赛季都能有好多助攻
国迷 发表于 2011-1-4 10:09

    我现在在L1，Fofana我让他练了下右边锋，原来位置属性就是黄色，很快就能练好。不过数据略显差了，而且这赛季阿森纳解约了一个潜力能在英超打主力替补的左边锋Mansell，这下Fofana成了我边锋位置上的第5人了。

算盘

能详细说下如何判断么？
我也就知道个大概。
joeblack888 发表于 2011-1-4 03:18

    呵呵，头像是Cess呀，也是我非常喜欢的，小囧。

试训的好处有6点：
1表示他肯来，
2他的属性你都能看见，不需要球探多次报告，
3在出价时候不在感兴趣名单内，
4试训期间内球员不会接受别的球队的邀请，
5在转会期关闭时候，可以随队打预备队比赛，锻炼体能，找比赛状态，
6不用给工资

想判断一个队员的属性，必须要有5人以上的团队，判断潜力和判断能力至少要8以上，最好有几个在10-12以上，应该不难吧。点击报告，首先看到的是助教的报告，然后在翻下其他职员的报告。

接着数星星啦，一般2.5-3个星表示在本级联赛算不错的球员，可以打主力或者主力替补了；3.5-4个就能是绝对主力了，在上一级联赛中下游球队也能打主力；4.5-5就是上一级联赛中上流球队的主力了。一般你会发现，同个俱乐部的人，职员打分，星星不会相差超过1个（都在一起工作，胡说很丢面子的）。

职员的判断，根据能力，会有上下0.5-1个星的误差，不过星星在3.5-4左右，基本让他打主力是没问题的了。

但是对年轻球员，特别那些刚随机出来的球员，判断潜力会有1-2个星的误差，而且多数职员会低估。这时候就要点开球员属性，看其位置上几个重要数据，然后自己判断了。

同一位置上，连个球员的星星数相同，基本上他们CA和PA差距不超过10。至于谁是主力，需要自己判断。

有时候有的球员，特别是双脚的，CA的星星会高一些，一般高0.5-1个星样子。

其实职员报告最重要的是看3个隐藏属性：1容易不容易受伤，2表现是否稳定，3大赛属性怎样。知道这3点，一般隐藏属性都差不多了，至于肮脏这些属性，相对于前面3个，我觉得不是太重要了。野心、职业道德这些，可以看Personal，或者是助教报告，都能知道。

ly100200

楼主的签约有问题~！我同样的球员~工资比你少很多~

算盘

楼主的签约有问题~！我同样的球员~工资比你少很多~
ly100200 发表于 2011-1-4 12:48

    恩，我也觉得O'Brien的工资给高了，但是我签的时候，已经有其他球队出价了，包括职业的L2球队。900以下他不愿意谈。另外一个门将James Dunn跟他比还是差点，所以就不怕心疼了。
Sakali和Fofana也一样，追求的队太多，本身Gloucester名气不大，刚从7级升上来，工资开高点也没办法。

ly100200

楼主我这图是第二个赛季的上浮工资了~第一年没一个超过周薪140的！

jefas

呵呵，头像是Cess呀，也是我非常喜欢的，小囧。

试训的好处有6点：
1表示他肯来，
2他的属性 ...
算盘 发表于 2011-1-4 12:10

    ❤数是于你最强人员有关的。你最强的人一般是4.5。

victorkyw

很平实，我喜欢。

joeblack888

回复 26# 算盘 其实职员报告最重要的是看3个隐藏属性：1容易不容易受伤，2表现是否稳定，3大赛属性怎样。知道这3点，一般隐藏属性都差不多了，至于肮脏这些属性，相对于前面3个，我觉得不是太重要了。野心、职业道德这些，可以看Personal，或者是助教报告，都能知道。

我的意思就是如何判断隐藏的属性。
如何用5个职员报告去研判球员的隐藏属性多少呢？
我觉得好像隐藏属性不好，球员涨就慢甚至不涨。。。。白瞎了4、5个星星。。。

joeblack888

呵呵，头像是Cess呀，也是我非常喜欢的，小囧。

试训的好处有6点：
1表示他肯来，
2他的属性 ...
算盘 发表于 2011-1-4 12:10

1容易不容易受伤 （这条好像有见过说强壮以及容易受伤之类的，但出现的很少，也就是说大部分球员，职员们基本不评价）
2表现是否稳定   (这个好像只有在阵容--里有显示，我还真没注意到报告里有)
3大赛属性怎样(好与不好似乎在职员报告里出现的几乎很少啊，关键是这个如何看？职员一般如何给评语的？)
谢谢兄弟解答一下。

宅男黑胖子

楼主确实很专业~谢谢了

算盘

楼主我这图是第二个赛季的上浮工资了~第一年没一个超过周薪140的！
ly100200 发表于 2011-1-4 13:15

    那你是怎么做到的？我很想知道你签约的时间。一般9月到11月之间，没合同的球员可以比较低价签，转会期内工资要求都很高的。

算盘

1容易不容易受伤 （这条好像有见过说强壮以及容易受伤之类的，但出现的很少，也就是说大部分球员，职员们 ...
joeblack888 发表于 2011-1-4 16:17

请看下图。


   


前面两个图是对前锋Marcus Bent的评价。第一个是青年队教练，但是属于进攻型的。虽然数值只有12/8，但是他看出了Bent适合大赛，但是容易受伤。第二个虽然是助教，数值11/13，但是是防守型的教练，什么也没看出。

第三个图是对门将O'Brien的评价。教练是我的守门员教练，判现和判潜质只有7/6，但是他看出了O'Brien不稳定。其他非门将教练就看不出来。

算盘

如果有谁对职员（球探）报告感兴趣，可以看下这个帖子：
http://www.playcm.net/thread-502270-1-1.html

主要是把这贴中一些东西整理了一下，另外加了性格的分析。

joeblack888

请看下图。


   


前面两个图是对前锋Marcus Bent的评价。第一个是青年队教练，但是属于进攻型 ...
算盘 发表于 2011-1-5 00:48

哈谢了，看来我才知道职员能这么用。。。。
以前只看助理的报告，尤其是每年都把旧助理开掉，直到工作中心能招到个双判断好的助理。

燕辞归

我用Dover,刚带到英超。升英甲的时候买了几个年轻的中场：Nathan Rooney, Daniel Philliskirk，Neil Dougan, 还有Nicolaj Kohlert，当时觉得转会很失败，但一个赛季下来几个年轻人打的都很好完全出乎我意料。

Rooney很好用的，远射和策应都不错。升超以后卖了775K，剩下几个都卖了500K以上。

bluefleet816

呵呵，头像是Cess呀，也是我非常喜欢的，小囧。

试训的好处有6点：
1表示他肯来，
2他的属性 ...
算盘 发表于 2011-1-4 12:10

   

❤数是于你最强人员有关的。你最强的人一般是4.5。
jefas 发表于 2011-1-4 14:28

jefas说的对，应该不是按本级联赛评的，是看本球队的能力

比如，但你引进2、3个能力极强的球员后，原来3星的球员会降到2星半，甚至2星，这并不代表他的能力下降了，而是在整个球队的评价体系中处于更低的位置了