查看: 3436|回复: 7

[玩家心得] 总结一些玩家心得小技巧,很实用。

[复制链接]
发表于 2022-7-19 11:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.关于球员定位,如果要轮换,最好定位有用一员,接近实际出场率的定位,也不要定低了,不然容易要求涨工资。
2.续约时的球员定位:续约定位不要管,只要肯续约,定位高低时,好像对续约的薪资要求有影响。不要管什么定位,因为续约完成的时候,可以调定位,不会触发不满。
3.提前发现不满,如果观察到球员有些许不满意,调低定位,如果他有情绪,再调回去,这样不满就消失了。如果等到他不满积累找拟谈话,就要有处理的过程了,还容易引发状态。一般不满是定位跟实际出场时间有差距,或者是闹转会,寻求挑战等等;
4.找一个谈判能力强的总监,他谈的工资比拟谈的工资低很多,感觉也是他最大的用途。至于有的定位跟你要求不一样,签完的时候调回来,不会不满。
5.辅导有用,涨精神哈。
6.青年租借比自己涨得快,特别是打上主力的。没打上主力的,冬季回归,能租出去租,租不出去打替补。
7.结合6,夏季前几场友谊赛,把二队的潜力球员提到一线队,用他们打友谊赛,刷评分,容易租出去,也容易租到好俱乐部。不要放二队,浪费青春,涨的慢,实在租不出去,提到一线队,打二队比赛,偶尔上上场也好。
8.未完待续。
发表于 2022-7-20 18:23 | 显示全部楼层
帖子不错,头像更不错
发表于 2022-7-22 15:09 | 显示全部楼层
总监签约有个巨坑,就是会签个几场以后比赛超高的工资,我有个轮换球员直接一跃成为球队最高薪,把我给气炸了,第二年赶紧卖
 楼主| 发表于 2022-7-25 10:32 | 显示全部楼层
签约之前存档,合同改变,合理就不改变,不合理就自己谈哈
发表于 2022-7-26 01:15 | 显示全部楼层
定位比有用一员低容易长工资?
发表于 2022-7-27 14:33 | 显示全部楼层
怎么改球员定位啊,
发表于 2022-7-27 16:36 | 显示全部楼层
辅导没啥大用,小牛带不起来
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|Archiver|爆棚小组 PlayGM论坛

GMT+8, 2024-12-23 15:08 , Processed in 0.025141 second(s), 16 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表