【新手入门】从CM4到FM24—职员篇

stjerne

情怀是玄妙的，它有时安静地沉睡在记忆深处，有时会莫名地苏醒并且强烈地呼唤你...
就在最近，通过一次偶然的机会，我才知道：原来曾经玩到废寝忘食的CM4，在正版包装里是有一本官方中文手册的。巧合的是，同样是在最近，我发现官方论坛里提供有电子版的游戏手册。
尝试搜索了一下，旧书网居然有卖CM4手册，尽管运费比书贵，但也果断下单，没什么好犹豫的。
还好现在有更聪明一些的AI翻译，两本手册对比之后，我才发现，原来有些底层逻辑和运行机制，二十多年从未变过；一些多年来一直被我认为“没用”和“不重要”的东西，原来如此重要。
下面，就把我最感兴趣的部分—职员内容，搬运给大家。祝全体FMer身体健康，快乐游戏。

参考资料：
1.《FM2024官方手册》，以下简称《FM2024》 https://community.sigames.com/sigames-manual/football-manager-2024/staff-r4959/
2.《冠军足球经理说明手册》（CM4实体游戏光盘附赠手册），以下简称《CM4》

第一部分  《FM2024》
1  概述
1.1  “职员职责”菜单允许您选择职员参与执行与俱乐部日常运营有关的特定工作。他们可以帮助您减轻负担，让您去做喜欢的事情。

1.2  “职责”页面显示您当前负责的所有内容。在这里，每个职责都可以指定职员去完成，您可以从下拉列表中选择所需的职员。但请记住，某些职责只能由团队中的合格人员来履行，因此一些职责中某些职员的名字是不可用的。

1.3  您委托给职员的工作完成质量，不由您的能力决定，而是取决于他们的能力。如果您委托给世界上最好的助理经理，一个在各个方面都完美无缺的人，那么好处将是丰富的，也许比您自己控制得更好。但是，如果将任务交给能力较差的人来处理，则不会如此。这可能意味着一名球员没有得到全面的发展，或是您可能希望留下的球员被足球总监出售。

2  职员属性
2.1  进攻训练
这反映了他们训练攻击型足球的能力和兴趣。这用于确定教练在每场比赛中采用合适的进攻方法的可能性有多大，某些球员的特征在他们的指导下成功的可能性有多大。此外，他们通常会注重进攻训练、场外建议和球员评估。

2.2  防守训练
这反映了他们训练防守型足球的能力和兴趣。较高的评分表明在比赛防守方面他们较高的兴趣和和较好熟练程度。例如，如果相关非玩家的防守等级高于进攻等级，那么他们在进行比赛准备时将侧重于比赛的防守。

2.3  体能训练
这反映了教练在比赛中从事体能训练的能力，以及在比赛前发现潜在问题的能力。

2.4  门将开球
这反映了指导守门员传球质量和效率的能力。守门员的技术属性——尤其是传球和手抛球，决定了他们传球的成功率，此属性主要涉及选择传给合适的队友以及选择合理的传球方式。

2.5  门将手控球
这反映了他们指导守门员操控方面的能力，包括对其在空中接球、区域指挥和沟通方面的影响。

2.6 门将扑救
这反映了他们指导守门员扑救所有类型射门的能力。更好的教练会提升守门员的反应能力和一对一能力。

2.7 心理训练
与球员紧密合作时，能够提供正确帮助的能力，这也决定了他们在训练心理属性的技能。

2.8  定位球训练
在比赛的各个阶段有效指导定位球的能力。

2.9  战术知识
这反映了他们在战术上的精明程度。战术越强的教练不仅能够更有效地指导比赛的战术，而且能提供更加准确和更加丰富的比赛建议。

2.10  技术训练
这反映了教练指导比赛技术方面的能力，即他们的控球能力。它在有关球员训练的个人属性重点以及他们进行的训练课程的强度的建议中发挥着重要作用。

2.11  与年轻球员共事
这反映了教练在与年轻球员（尤其是 19 岁及以下球员）合作方面的成功程度。在这里，具有高评级的职员如果 承担青年队训练任务，将会有效提升与他们一起工作的球员，而每年招募青年球员的质量会受到负责带领他们的职员的评级的影响。它还用于表明职员对年轻球员的整体兴趣，例如在要求董事会改善青少年设施时。

3  心理属性
3.1  适应性
适应性是指职员适应异国生活的程度。它影响他们移居另一个国家的兴趣以及学习新语言的能力。

3.2  意志力
教练对成功的心理渴望。这不是教练球员心理方法方面的教练属性——这是教练作为一个个体以及他们自己与生俱来的动力，让自己和与他们一起工作的球员变得更好。

3.3  纪律要求
这反映了教练在其训练中可能采取的纪律程度。较高的属性意味着教练在方法上采取更强硬的路线并保持严格（这反过来又阻止玩家在私人聊天和管理玩家的其他类似方面提出投诉）。属性越低，意味着教练更轻松一些，但也更容易让球员发挥更大的权力和影响力。

3.4  人员管理
职员与周围人（尤其是下属）相处的能力。高属性表明教练能够有效组织并让人们保持快乐，特别是关于互动、士气、教练报告和后台建议，以及在训练期间安排适当的休息时间。

3.5  激励
激励球员的心理能力。这会对球员互动、团队会议、团队谈话和训练产生影响。

4  医疗属性
4.1  理疗
此属性主要供理疗师使用。一般来说，这里的高属性表明物理治疗师更有成效。但该评级也用于体能测试、球员转会医疗和评估受伤倾向。

4.2  运动科学
该属性也主要由医疗团队成员使用，用于准确评估每个球员的健康水平和受伤风险的能力，以便他们能够保持正常踢足球的状态。

5  知识属性
5.1  判断球员的能力和潜力
当雇用球探时，这两个属性是你应该首先考虑的。但它对于所有非球员，特别是教练来说仍然很有价值。这两项的的高属性很可能会带来更准确的球探报告和球员评估。如果您指派了一名球探来观察您打算引进的球员，或是正在寻找即将到来的对手，亦或是要求教练提供有关您球队中球员的报告或建议，那么能力判断就很重要。潜力判断的作用大致相同，但涉及的是球员的未来前景，而不是当前情况。

5.2  谈判
该属性只是反映他们谈判转会和合同交易的成功率。较高的评级代表高成功率，较低的则不那么重要。

6  数据分析属性
6.1  数据分析
分析师对单个球员或球队的数据进行分析，并用便于经理理解的方式加以解读。

第二部分《CM4》
1  概述（节选）
当您要组成您的教练班子的时候，在确定您的战术风格后就要选择和您战术要求相近的教练加入您的智囊团，辅佐您的工作。
以下的六项可以更好的帮助您寻找伯乐：
1.偏好的阵形，告诉您这位教练偏爱的阵形，是442 还是 532…
2.传球方式，教练的打法侧重点就在这里可以看出。是大刀阔斧的长传冲吊，还是利用前锋速度能力的直传，或者是追求细腻的短传渗透。
3.比赛心态，以我为主积极进攻形打法，还是稳固后防为主伺机反击的打法，或者教练他是一个冒险主义者，喜欢采取比较激进的打法。
4.压迫方式，分为紧逼防守和不紧逼防守。
5.盯人方式、一般存在区域防守、盯人战术和区域结合人盯人三种。
6.执教方针，显示这个教练进行哪一方面的工作是具有特长的。如综合型教练、技术教练、体能教练等。

2  职员各属性分析
2.1  coaching Goalkeepers 一训练守门员
参考对象：助理经理，教练
门将俗称半支球队，镇守着球队的最后防线。出色的门将在关键的时刻往往会表现出沉着的心理状态，诸多精彩的扑救帮助球队保住最后的胜利。
而门将位置的培养是一个非常漫长的过程，同时也是一个技术含金量相当高的训练项目，这就对训练门将的教练有着很高的要求。
一般，一个俱乐部应适当安排两名左右专职教练训练门将。我们可以在实践中检验训练的效果。不过好的门将教练是比较难找的。

2.2  Coaching Outfield Plavers 一训练球员
参考对象：助理经理、教练
在名项职员属性里面，不少属性是衡量教练的训练能力高低的标准。
不过这其中最重要的一个还是指导球员训练的能力，这也可以说是判断一个教练是否合格的基本条件。拥有很强能力的教练，会通过多种多样的训练方式快速提高球员的球技，也会一针见血地指出球员的不足，采取相应的对策来解决问题。

2.3  Man- Management - 人员管理
参考对象：助理经理、教练、理疗师
这是一个协调职员与球员工作关系的属性。 和谐的工作环境有利于创造出一个积极的氛围。此属性高的职员在这方面的管理上体现高人一等的能力，可以对训练和队员治疗的过程产生积极的影响。

2.4  Physiotherapy 一物理疗法
参考对象：理疗师
长期高负荷机体还转，激烈地比赛，伤病就不可避免了。如何更快地使球员从伤病名单中解放出来，加强球队板凳深度，这就是理疗师的职责。

2.5  Tactical Knowledge 一战术知识
参考对象：助理教练、教练
作为一个教练心须具有一整套自己的技战术打法，同时可以根据球员的实际情况和比赛中的变化做出最为合适的调整。属性高的教练对于这后者的应变能力极强，在极短的时间内做出变化，力求在比赛中将被动转化为主动。
同时在预备队的训练比赛中这方面的能力也是很重要的。

2.6  Working With Younasters 一 青年球员合作
参考对象：助理经理、教练
这是一个影响职员和年轻队员合作效率的属性。年轻队员在球技和生活上还有诸多不成熟的地方，如果您希望他们在教练的照顾之下，在后备队中得到更多的锻炼，积累比赛经验以求有更好的发展的话，那么这个属性就很重要。让有这方面能力的教练去负责预备队的训练，其效果甚至会更胜那些只会带成年队的教练。

3  精神
3.1  Adaptabilitv-适应性
参考对象：外籍工作人员
来到一个陌生的国度工作，能否融入当地的风俗习惯，是能否展开工作的基础。首先教练要熟识当地的语言，否则就会发生如拉涅利那样，中场休息时，要通过翻译将自己说的意大利语翻译成英语、西班牙语、荷兰语、法语等活种，才可以让来自不同国家的十一名队员了解教练的战术意图。
拥有很高适应性的教练，能够在最短时间里面掌握当地语言，并适应不同国家的工作方式。

3.2  Determination 一决心
参考对象：全部
一个教练即使有再强的能力，但是缺乏足够的训练热情和认真投入程度的活，一切都是空谈。这个属性和其他属性成正比关系。有决心，教练可以更快提高球员能力，球探会更仔细地寻找一些未被别人发现的未来之星，理疗师会更积极地配合球员进行康复计划。
所以您在选择教练时要多多考虑那些有事业心、 脚踏实地的教练，让那此生而不实的教练海汰 OUT。

3.3  Judging Plaver Abilitv 一判断球员能力
参考对象：助理经理、球探
这一部分要分两方面来说明。球探要找到更多更好的球员，他专业的判断就很重要。在做出常规判断后，有能力的球探会根据他多年的工作经验
协助您判断球员的能力是否符合您的战术技法，并且会对球员的心理素质和关键属性做出详细的评估。
而助理经理为什么也要具备这样的能力呢？在平时他在和您一起进行日常训练的同时，他会帮助您一起思考队中一些球员的实际情况，有些队员的能力发挥出了多少，他的水平是否足以留在队中，能力强的助理教练会给出一些准确的答案，大大减经您的工作压力。

3.4  Judoing Plaver Potential —判断球员潜力
参考对象：球探、助理经理
和上面的属性的含义相似，下面这个属性更侧重未来。由于当今多数球队面临财政危机，缺乏足够的资金买入大牌球员，一个好的球探将会通过自己的眼球寻找到明日的希望之星。通过低价买入，不但能为球队作贡献，而且适时高价卖出也可以为俱乐部赢利不少。助理教练在这方面的作用也是如此，判断球队中的年轻球员是否有这样的发展潜力。剔除那些没有前途的球员可以为球队减肥，保持球队人员方面的竞争力。

3.5  LevelOfDiscipline-纪律要求
参考对象：教练、理疗师、助理教练
一名教练具有多大的魄力是管理球队很重要的一点，面对球队中各种性格的球员，您要以自己的人格魅力去团结球队，去除队中存在的不和谐现象，形成一个更好的更衣室氛围。这方面能力强的教练能更好地管理球队，在训练中更坚决地执行各项计划。

3.6  Motivating - 激励性
参考对象：助理经理，教练，理疗师
球员有时也像一个长不大的孩子，在训练中的不顺，在面对漫长的伤病恢复期，挫折和打击会使人情绪不佳。这就要求教练有处理球员这种状况的能力，让球员尽快走出低谷，建立自信心。同时，一个懂得调动球员训练积极性的教练，可以让球员发挥最好的状态，从而更努力地训练和比赛。

4  职员训练能力判断指导
在上面就职员的属性进行了分析。游戏中所有属性都很高的职员是很稀有的，懂得把握关键属性是找到好职员的决定因素。接下来我们就要根据属性的针对性来分析怎么样的职员是称职的。您该如何去寻找自己理想中的职员。
判断职员的能力我们首先要确定两个标准：
您的俱乐部所处联赛级别：
低级别的俱乐部所要搜寻的职员的指数不必定是要最高的，因为您不可能有足够的资金或声誉吸引来您的俱乐部。所以，把握的原则就是要职员的数值应当和俱乐部球员的数值相仿或约高一些。通过以下表格大家做一参考：
联赛级别                关键属性的数值  重要属性的数值
第—级联赛              ＞16                    ＞12
第二、三级联赛       ＞14                    ＞10
半职业或业余联赛   ＞12                    ＞8

5  您所要搜寻的职员具体职位
5.1  助理经理
一般在俱乐部中，助理教练作为您的第一下手，协助您进行成年队的工作，同时也将负责后备队的日常工作。特别是在和年轻队员打交道的时候，他的专业知识和人格魅力是这些小孩子未来成长的一笔宝贵财富。可见助理教练有承上启下的作用。可以替您解决您难以分心涉及的问题，而一些明日之星或许就在他的调教下出现。
关键属性：训练除门将的球员，战术知识，青年球员合作。
重要属性：判断球员能力，判断球员潜力，人事管理，纪律，决心

5.2 教练：
教练作为球队日常训练内容的执行者，很大程度上决定了训练质量和效果。
关键属性：训练除门将的球员，训练守门员。
重要属性：青年球员合作，人事管理，纪律，决心，战术知识

5.3 球探
为了球队的阵容保持竞争力，并且及时补充能力欠缺位置的人选，球探就要发挥他应有的作用。游戏中会不断涌现出新球员，而且有相当多的球员属性是隐藏的，您不足以有那么多的时间对其考察，球探则可以帮您完成。更重要的是，他会对球员的能力和潜力做出详细的判定。除此之外，球探还能在比赛前对对手进行侦查，掌握对方的最新动态和打发等第一手资料。
芙键属性：判断球员能力，判断球员潜力
重要属性：无

5.4  理疗师
理疗师是球员受伤之后的负责人，他将帮助球员制定一份洋细的康复训练计划，并指导球员进行治疗。优秀的理疗师可以用白己特别的恢复治疗方法帮助球员更快的重返球场。不过在这里要提醒的一点是，仅又有很强理疗能力的理疗师不一定就是称职的，在下面的属性里您就可以明了
关键属性：物理疗法
重要属性：人事管理，纪律，决心

第三部分  结语
如果您一口气看到了这里，那我要向您表示致敬，并恳请您耐着性子再听我补充几句。
就像我之前提到的，结合来看，有些设定的底层逻辑和运行机制从未变过，就算是以前没有的足球总监、青训主管、技术总监等，只要各种属性的项目名称不变，那么他的作用也必然不变。
1  助理教练
助教的任务太重要了，而完美的助教又太少了，如果您发现系统给您降临了一个，或是有一定兴趣当助教，那么一定要果断开出高薪忽悠之。
重要属性：激励、人员管理、纪律要求、意志力、判断球员能力、与年轻球员共事、战术知识，以及积极向上的性格类型，这点很重要！如果他擅长的阵型和您主打的阵型一样，那恭喜您，赶快娶了他吧。

2  青训主管
重要属性：激励、人员管理、纪律要求、意志力、判断球员潜力，与年轻球员共事，以及积极向上的性格类型。

3  技术总监
据说，技术总监的作用是快速提升所有职员的CA，个人感觉仿佛也是如此，当然也可能是心理作用，您可以自行测试。那么由此推论，此岗位的重要属性：激励、人员管理、纪律要求、意志力，判断职员能力。

4  足球总监
重要属性：激励、人员管理、纪律要求、意志力、判断球员能力，判断球员潜力，以及积极向上的性格类型。

5  教练
重要属性：突出的训练数值（进攻、防守、体能、门将等）和激励、人员管理、纪律要求、意志力，以及积极向上的性格类型。如果是青年队的教练，那么还需要加入与年轻球员共事。

6  理疗师
重要属性：理疗、激励、人员管理、纪律要求、意志力。如果具有一定的体能训练，那么完美了。

7  运动科学主管
重要属性：运动科学、激励、人员管理、纪律要求、意志力

8  球探
重要属性：适应性、意志力、判断球员能力、判断球员潜力

9  招募/表现分析师
重要属性：数据分析、意志力、判断球员能力、判断球员潜力

10  外租总监
专职不明，外租职责可由足球总监和技术总监担任。关于外租球员这里有个坑，有些球队会给你的可租借球员开出租借合同，但是会加入强制买断条款。如果你设置了由职员负责处理租借事项，那么你的高潜小牛可能就以低廉的价格被先租后买了。（别问我为什么会知道的这么清楚...）

11  关于适应性
非本国的各类外国职员需要，起码12。球探对适应性的要求更高。

12  性格
不知道职员性格在哪的，在职员信息页面，左侧的岗位兴趣，点主教练，右侧就显示了。一定选阳光向上的，特别是涉及青年队工作的教练，毕竟影响下一代啊。（什么，你就喜欢浮躁和喜怒无常的人，你有点阴暗啊同学...）

再次感谢坚持看到这里的人，虽然我们素未谋面，不知道对面是gg还是mm，但我们都是志同道合的家人，祝各位玩得愉快，有缘就更新其他内容，886！

CrazyWufangshu

我从Football Manager 2012开始玩的

Zuriakke

很棒的文章！

esaurito

CM0304开始上路，致敬~

stjerne

deamy 发表于 2023-11-26 16:56
楼主说的是育碧代理的那一款CM吗？我都忘了还配的有手册了！

没错，就是那个。因为我玩的盗版，所以不知道有手册。

ssssssadsa

6666666666666666666666666666

stjerne

deamy 发表于 2023-11-26 22:05
都是骨灰级玩家了，搞不好我们玩这个游戏的年头比有些玩家的年龄都要大一点了！  ...

土豆罗夫Todorov

xsh

不错不错切尔奇

长安布衣

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Ghosteer

写的很棒！！！支持一下！！！！！！

helmut711

我日常也是这么判断职员的，和选球员一样，特别注重性格和意志力，所以有些好的球员退役后，性格不错的，我会着重培养他们成为我的教练

Rayshhh

我开始玩足球经理的时候 英超还是5个替补名额  记得那会阿奎罗还没登录欧洲 曼城还是菜鸡队  马塞洛550万解约金 亨利还在阿森纳当枪王 。。。不知不觉玩了20年了吧  

hellozz

cm4入坑的飘过~~~

zhy_1234

FM最大的问题就是有一大堆隐藏的东西。就算你明白了每个属性的意思，最后怎么发挥作用你还是不懂。

stjerne

zhy_1234 发表于 2023-11-28 19:28
FM最大的问题就是有一大堆隐藏的东西。就算你明白了每个属性的意思，最后怎么发挥作用你还是不懂。

隐藏属性一共六种，明天附上解释说明

stjerne

zhy_1234 发表于 2023-11-28 19:28
FM最大的问题就是有一大堆隐藏的东西。就算你明白了每个属性的意思，最后怎么发挥作用你还是不懂。

隐藏属性
球员有六种隐藏属性，其评分未知。然而，你的教练和球探会在他们的教练或球探报告中优缺点的部分来描述每个隐藏属性的好或差。

1  适应性
球员在新国家的适应程度如何。
如果你正在考虑签下一名驻在另一个国家的外籍球员，特别是如果他以前从未在你俱乐部所在的国家踢过球，那么你应该检查他的球探报告中是否提到了适应性。

2  一致性
球员在特殊比赛中充分发挥出自己全部能力的概率。（原文是in any particular match，但没有解释particular match的定义。）
一致性只影响技术和心理属性。因此，身体属性较好的球员受到一致性差的影响较小。

3  肮脏
球员倾向于为了获利而尝试犯规的概率。（说白了就是喜欢搞小动作的概率）
肮脏越高，犯规的可能性就越大。它在球员的教练或球探报告中被称为“竞争/犯规记录”。

4  重要比赛
球员在大型、高压比赛中的发挥程度。

5  受伤倾向
球员在比赛或训练中受伤的可能性有多大。
玩家可以通过球员的伤病历史和教练、球探报告进行分析和判断。

6  多样性
球员在他不熟悉的位置上的表现程度。（例如：如鱼得水、中规中矩、勉为其难等）
玩家对每个位置的熟悉程度可以在球员的“概述”选项卡的“信息”部分中看到。

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