理念
理念的目的
现实世界中很难定义理念,它涵盖众多的概念。在FM中它表示球员对于他们场上的位置是严格恪守还是松弛对待。
FM10的战术设计器引入了五种理念:非常刚性,刚性,平衡,流动,非常流动。用最简单的话,球队想要发挥更多的进攻天赋,就需要更具流动性。但现实显然不仅如此,球员能力,其他战术指令和个人喜好都会影响到最终应用何种理念。
这里将解释他们彼此之间的不同和战术策略方面的暗示。在TT&F09中,理念这部分大致等同于“心态框架”。在这部分中我们将提及一些等同的结构,但我们不会过分注意它们的内在运行情况。毕竟,这是一本足球手册,而不是游戏如何运行的解构。TT&F09中,我们更深入的讨论过了心态框架。未来的战术手册和10战术框架的文章中也会深入探讨这些理念的内在运行。
我们会提及一些现实生活中运用的战术与游戏设定近似的著名经理。当然,现实和游戏是无法完全契合的,从现实变为一个电脑游戏,总有些东西被丢弃了。不过我们大致认为这些理念将呈现出的比赛风格,是这里提到的经理们(风格)的投影。
非常刚性
在非常刚性理念中,每名球员被命令尽可能恪守自己的场上位置。球队队形结构严密。为此球员们的心态是等差的。后卫被要求在中场身后,而中场要在前锋身后。不鼓励球员远离他们自己的区域,以致于和身前或身后的球员位置重叠。
在以前版本的手册中,你可能见到“一规则”(Rule of One)。你可能发现由于阵型、职责设定和角色选择的不同,这里所有的理念同TT&F09中提到的存在一些偏差。
这样的一个刚性系统优势是可以精确配置防线、中场和锋线。球队会保持队形和结构,这让对手不容易打垮你。这对寻求稳固防守或球员跑动较少的球队相当有用。
但是,缺乏跑动会让进攻变得容易被预测,而不允许球员脱离他的固有位置,会使球队在攻击时人数过少(防守人员过多)。有时这是必须的(比如,如果你希望力拼中场和后防以得到一场平局),但如果球队需要进球,球队会显得攻击乏力。通过一些无球跑动或者鼓励从中场前插,并给予一些自由度,特别是对于前锋和攻击型中场,将有助于弥补这一缺陷。
现实世界:马丁·奥尼尔(阿斯顿维拉)
这些年奥尼尔的球队素以工作投入和组织严密而著称。他们也许不是世界上技术最好的球队,但是奥尼尔通过刚性的战术安排,让每名球员扮演对球队有益的特定角色,弥补了他们在技术上的不足。这一理念使阿斯顿维拉被认为是英超联赛中“最善于休息”的球队之一,此外还有帮助莱斯特城获得联赛杯,和在凯尔特人时的成功,包括那场欧洲联盟杯决赛中输给穆里尼奥(奥尼尔1997年率莱切斯特队赢得联赛杯冠军,2000年率领莱切斯特再次捧起联赛杯桂冠。同年6月离开莱切斯特与苏格兰凯尔特人队签约,2001年转投苏超凯尔特人队的第一年就获得了联赛、联赛杯、苏足总杯的三冠王。帮助凯尔特人打破了此前格拉斯哥流浪者对苏超长达13年的垄断。随后又相继获得了02年联赛冠军,04年联赛杯赛双冠王,05年杯赛冠军。2003年5月,凯尔特人杀入联盟杯决赛,但在加时赛中2比3惜败于穆里尼奥执教的波尔图——Franz_yuan注)。
刚性
显而易见,刚性要比“非常刚性”稍灵活一些,但是比“平衡”更偏刚性。强调保持阵型,但在一定程度上允许后卫、中场和前场的位置重叠,以鼓励特定的球员在进攻中多一些跑动。
在以前的手册中,你可能看到过相关的描述“二体系”。不过这里不是照搬TT&F09的内容,而要取决于阵型、角色和职责。
这一理念体系让球队的各部分之间有了更多的交互作用。在一个基本4-4-2阵型中,边后卫比中后卫心态更高,鼓励他们适当前插。中场中路的两个中场一个前插,一个则相对拖后,作为拦截者。虽然依旧强调结构性(例如,边后卫仍旧是作为防守球员),但是允许一定的灵活性。
同采用非常刚性理念一样,球队在这一体系中还是可能感到缺乏进攻的灵性。如我们之前提到的,额外的自由度和场上移动的设置会有所帮助。刚性理念对于那些感觉自己的队形很容易被对方破坏掉的球队也许是个不错的选择。
现实世界:弗格森爵士(曼彻斯特联队)
由于球队近年来以攻势足球著称,可能很难认为刚性理念被应用在比赛之中,但是另一方面值得注意的是曼联的稳定性。像巴特和弗莱彻这样的球员在球队中始终扮演着特定的角色,虽然他们远没有很多队友那样星光灿烂。每个人都有他们的角色和目标,这让曼联的低失球数和进球一样出众。给予前场球员的额外自由度,让他们得以发挥自身无与伦比的技术和足球智慧,球队也能顺利的打出流畅的攻势足球,并取得想要的结果。
平衡
平衡理念,不仅基于球员们场上的物理位置,同时还兼顾赋予球员们的职责。刚性理念中,球员在场上从后到前排列以保持队形。平衡理念中,进攻球员被要求压上,而防守球员则要拖后,支持球员则占据了这两者之间的位置。
因此,你可以赋予边前卫和边后卫进攻职责,比刚性理念中更多攻击对手。这一体系的一个明显缺点就是可能会被对手打反击。
有效利用职责分配,可以让球队更好的保持队形紧凑。需要防守的时候赋予更多防守职责,当追求比赛结果时,更多赋予进攻职责,球队可以根据厂商情况迅速作出相应的队形调整。同时,这一理念提供了比之前的系统更多的进攻灵性。
TT&F09中同等理论是“角色理论”。当然根据阵型和角色要做出一些调整,但总体上和之前的版本相似性很高。
平衡理念提供与教练指令相当的位置重合。这是一个位于自由移动的流动理论和恪守职责的
刚性理论之间的广泛区间。
现实世界:温格(阿森纳)
温格的球队演绎了不少队形,但是相比球员的位置,更重视球员的角色。当需要进攻的时候,球员们会投入攻击,而相对忽略他们的防守职责,类似的防守球员在需要的时候也要守住他们的位置。如果一切运转良好,支持球员的传球加上优秀的攻击手,将会踢出精彩的比赛,如果需要坚固的防守,他们也有能力消除对手的威胁。
流动
当我们作出了更动态的选择,位置和角色对于出场球员的作用就缩小了。心态的设置比较接近,球员们更多依靠自己的判断。这可以促使球队无论是进攻还是防守都更像一个整体,并提供更多的进攻灵性和移动,撕破对手的防线。
在流动理念中,球队大致可以分成两组,每组5个人。防守球员注意留守,而进攻球员需要压上。根据角色和阵型的选择会有细微的差别,但是由于防守球员保证了足够的防守面积,足以面对对手的反击,进攻球员可以无所顾虑,放手进攻。
这大致相当于TT&F09中的“5x5”理论。这一系统可以提供比此前提到的体系稍多一些的进攻跑动,而通过留在后面的球员更多注意他们的防守职责,也在一定程度上保持了防守队形。
现实世界:贝尼特斯(利物浦)
其实贝尼特斯也许不是一个真正应用“流动”理念的教练,但是他的球队实践了这一类的理论——一半防守,一半进攻。防守中场加入到防线之中,留守在后方,攻击中场和前锋一起寻找机会撕开对手的防线。如果一切运转良好,前锋球员扯动留下的位置,就成为队友移动的空间,整个球队都流动起来,而这一体系同样提供了钢铁般的防守——利物浦在2008-2009赛季仅仅输掉了两场联赛。但缺乏创造性、宽度利用和进攻欲望,可能让贝尼特斯的球队某些时候看起来迟缓而沉闷。
非常流动
最后一类理念,我想大家已经对它有了一个大致的想法。这一体系,要求球队的进攻和防守始终如一。全队球员的心态保持一致,他们以自己觉得适合的方式跑动接应。由于球员间的穿插跑位,交换移动,他们可以提出极具攻击力和观赏性的比赛,但是如果队员在防守的时候缺乏纪律性以致不能保持有效的队形,也会令球队变得十分脆弱。
这一体系相当于TT&F09中的“一体化”心态结构。大致上除了回撤的前锋或者是中场球员稍多一些串联球队不同部分的任务外,所有球员得到的命令式相同的。
在一个非常流动化的阵型中,一切顺利时,你可以看到无与伦比的攻势足球。不过,如果他们遭遇挑战,球队也可以转攻为防。
现实世界:凯文.基冈(纽卡斯尔联队)
基冈的球队一直奉行“你进三个,我就进四个”的学院理论,而他脆弱的后方和漂亮的攻击线一样传奇。当然,奉行“漂亮足球”理论没有什么错,但是漂亮常常是需要代价的。简单让球员们“放手去干”,过分忽略场上位置,这一系统可以在顺利的时候带来一些漂亮的足球。代价就是当遭遇组织纪律性更强的对手时,往往遭遇惨痛的失败。