我的选择第一季直达电梯[url=http://www.playgm.cn/thread-586317-1-1.html]http://www.playgm.cn/thread-586317-1-1.html
"拉夫堡现象"研究及讨论在71楼。
不知道俱乐部转职的申请什么时候才能审批下来,我的几个主力已经被别的俱乐部看上了,据我所知,他们正在目前正在频繁的接触中,好像就在这几天就要签约了。
主力中后卫
锋线杀手
门将
人往高处走,水往低处流,事已至此,我只能祝福他们了。
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2012年6月24日,球队终于转职了。可是我的几个主力离队,大框架基本散了。
首先将自己的合同提出来
想不到主席Carl Davis先生边感慨边称赞我像当年的白求恩,不远万里来到英国,充分体现了共产主义国际精神,边推说有急事办理,合同的事情以后再说。
我一怒之下本想辞职,但想起任务条件一,我忍先。
虽说转为了半职业,但俱乐部靠主席Carl Davis先生的屠宰场支撑却不会有任何的转会费。
球队工资帽倒不少。
先将队中需要人员合同签下。无论怎么说,小子们跟我混了一年,怎么都要把口饭吃。
签约人员:
门将替补
左右都可以踢得边后卫,上赛季表现不错,而且关键是左右都能踢,一人当两人用,签下
主力左边后卫
左边后卫替补,可以踢多个位置,中后卫,攻击性左后卫,左中场,防守型后腰,中场,算的上半个多面手,签下
上赛季的中后卫之一,签下
中后卫替补
希望之星,后卫,后腰,中场三个位置都能胜任
年轻球员,右后卫
核心球员
其他签约球员不再说明。
整个队伍论功行赏完毕,但凭这个队伍想升级,我至少还要招来需要门将、中后卫、后腰、射手四个核心队员组成一条新的中轴线才行。
新赛季,媒体还是期待黑马出现。
上赛季分红,怎么没我的份。
6月29日了,怎么还没人来应聘助教。
论功行赏完毕才用1.7K工资,是时候用高薪来引进几个人才了。
本准备签下作本赛季的核心攻击手,350工资,但因为劳工证问题没通过。
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