定位球 我一般不选择
因为系统默认就是让脚法最好的人来主罚
当然这其中也有弊端
以下是BUG角球的设置方法
http://www.playgm.cn/viewthread.php?tid=567243&highlight=BUG%BD%C7%C7%F2
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球员这块算是讲完了 接下来进入训练环节
刚开档 球队整个训练系统肯定是一团糟的
身为主教练 我们需要改善这种情况
怎么改善呢?
就是把“评估”这栏的星级提高到最大
工作量最低
很多人到了这个时候 头疼病估计要犯了吧
刚开档 确实有许多事需要我们去处理
付出越多往往收获越大
接下来 让我们进入教练选项
以下是五星教练条件
http://www.playgm.cn/viewthread.php?tid=381661&highlight=%CE%E5%D0%C7%BD%CC%C1%B7
球队不仅仅只有一线队训练 还有青训训练
一线队教练:只负责一线队训练
青训教练:只负责青年队训练
教练:既可负责一线队训练 也可负责青年队训练
门将教练:只负责门将训练(一线队、青年队共通)
体能教练:只负责体能训练(一线队、青年队共通)
如何把球队的训练效果提高到最大 这是一门艺术
随着经验的累计 你会慢慢变得熟练
如果希望寻找更优秀的教练 我们可以选择“搜索”“职员”
我们可以使用“增加过滤项”来筛选我们需要的职员
“不现实的转会”有时候会帮助我们筛选掉我们无法签下的职员
但是
有时候 也往往会让我们失去一些优秀的可签约的对象
如果有时间 还是建议把对钩去掉
举个例子:根据我的要求 筛选出了两名我想要的职员
哦对了 忘了说了 “搜索”“职业”可不仅仅只局限于教练哦{:em11:}
以下是我的训练:
(因为 Paolo Benetti 和 Christian Damiano 的违约金太高 董事会阻止了他们的离开)
一线队:
青年队:
完成了对训练系统的完善 接下来让我们进入会议室
注意:对训练的完善不急于一时 我也是花了几天时间才慢慢整理好的
进入会议室的主要目的有三:
1. 查看左下角 俱乐部对职员的要求 如果能按照右边“建议”的来规划 董事会会很开心的
2. 查看球队转会费 (可调整)
3. ”与董事会交流”这个待会儿再说
现在 我们可以回到主页浏览新闻了
“接见你的职员”一定要看 会让你更了解球队的状况
比如 就会有人告诉你 球队最适合什么阵形
当然听不听全由你{:em17:}
然后 就是进入赛程
果然 有时助教安排的热身赛赛程会非常的坑爹
几场比赛之间 大多只有两到三天的休息
有时候伤病就是这么来的(球员太疲惫)
我一般会安排几场热身赛之间 至少有四天的休息
如果赛季还没开打 就损兵折将 显然是不科学的
手动取消了一些友谊赛安排
接下来我将自己为球队安排友谊赛赛程
这里要注意:有时候友谊赛的对手要考虑到关联俱乐部 因为合同中有一条 季前安排热身赛 的选项 (有些球队名字颜色不同 就是关联俱乐部)
所以 如果不是很熟练 在取消和安排友谊赛的时候 要格外小心
OK 友谊赛安排完毕!{:em78:}
根据董事会的要求 我们需要对职员进行一些清洗
虽然董事会要求队医只要三个 但是这并不代表就一定只留下三个
毕竟我们才是经理嘛 “将在外 军令有所不受”
然后是安排训练了
因为球员刚刚度假归队 体能还在恢复期
所以多安排一些体能训练
最简便的方法 就是把除了门将以外的所有球员 扔进体能训练中
此种方法虽然简便 我个人却并不提倡
因为默认永远没有手动的好
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