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楼主: zw19830807

续约要求真高啊。

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 楼主| 发表于 2014-3-26 08:49 | 显示全部楼层
林飞影 发表于 2014-3-26 08:46
正常  你的预算自然会提升很多   公司效益好了  员工自然要涨工资

我只能用BUG合同了,我也要开始无耻了
发表于 2014-3-26 08:49 来自手机 | 显示全部楼层
晓之以理:球队财政困难,为了未来能拿奖杯钱TM算毛啊。球员必定深悔痛觉:快BUG合同我吧,头儿来自: iPhone客户端
发表于 2014-3-26 08:50 | 显示全部楼层
zw19830807 发表于 2014-3-26 08:49
我只能用BUG合同了,我也要开始无耻了

从来没用过bug合同   就给他们涨呗  反正预算也会上升
 楼主| 发表于 2014-3-26 08:50 | 显示全部楼层
oldfoxhff44 发表于 2014-3-26 08:49
晓之以理:球队财政困难,为了未来能拿奖杯钱TM算毛啊。球员必定深悔痛觉:快BUG合同我吧,头儿

:lol 太搞笑了
 楼主| 发表于 2014-3-26 08:53 | 显示全部楼层
林飞影 发表于 2014-3-26 08:50
从来没用过bug合同   就给他们涨呗  反正预算也会上升

我现在刷和经纪人的关系呢,看看能不能便宜点,要是还很贵,我就只能劝他炒掉经纪人了。
发表于 2014-3-26 09:45 | 显示全部楼层
球员总要求涨薪有时真的是主教练惯出来的,铁腕政策有时是必须的。球员主动要求的,我一律不涨,除非是我主动给他涨薪,好球员多的是,真不缺人
发表于 2014-3-26 09:48 | 显示全部楼层
敢要合同的一律先骂一次
骂了还不听的再谈续约
明显偏离球队价值的卖掉
发表于 2014-3-26 10:15 | 显示全部楼层
打轮换,别让哪一个小子踢得多了,评分高的时候,让他去替补一个不太熟悉的位置,评分就会降下来,在说两句。个人经验,小牛不宜多,中小球队还是挑一些,便宜实用的球员是王道
发表于 2014-3-26 10:30 | 显示全部楼层
让总监和老板谈续约。我现在都这么做了
发表于 2014-3-26 13:28 | 显示全部楼层
我的球员从14K周薪要求加到76K,最头疼的是都要核心球员。
发表于 2014-3-26 13:50 | 显示全部楼层
12121221212121 发表于 2014-3-25 20:24
解雇球员经纪人 然后降级解约0 不是前锋赛季进球30+奖金 +违约金1.5亿

我劝球员炒经纪人从来就没成功过{:em30:}
发表于 2014-3-26 14:09 | 显示全部楼层
dty0826 发表于 2014-3-26 13:50
我劝球员炒经纪人从来就没成功过

人家球员欣赏的人里有木有你啊,有的话,基本是一试一个准。我都让好几个核心换经纪人了。
发表于 2014-7-12 23:49 | 显示全部楼层
真的很难啊  全是核心签约 愁死了
发表于 2014-7-12 23:58 | 显示全部楼层
x334909 发表于 2014-3-25 20:38
这道理很简单啊,没钱肯定留不住人。CA140周薪4W不算过分。

我遇到140+ 开价8,90K的, 高额签字费

不过自己培养的小牛不舍得卖
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