[公告]PGM联赛部分规则修改及换版新保留规则施行通知

tianzhihen290

首先要提前通知下，下周最后一轮赛事，还是按照惯例，所有关系到升降级的比赛都需要寻找第三方主机，并且把截图和录像传给我（废废）

FM2012版，PGM联赛规则有较大改动的，在规则施行前我就说过，规则需要完善，在试验2个赛季以后，对一些规则进行如下改动（改动主要是根据这几次竞价实际情况和玩家反映）

一，流通球员竞价规则修改

流通球员竞价原先设立初衷，就是想尽可能的减少人为衡量，让市场自由估价，因此以后的竞价将不再由组委或者小天去衡量球员价值，而是用一定的规则去限制出价者。

1，出价最高者将获得该名球员

2，原球队有可能只获得最高者出价的一部分，而不是全部；原球队实际获得的资金等于或者小于第二高出价X(1+20%)，比如此次竞价PAPA，最高出价的Middlesbroug队出了48M，第二高价是Athletic出的30M，那原球队可以得到的资金为30X1.2=36M，其余12M将作为税，直接充公；如果Middlesbrough的出价不是48，而是31M-36M之间，那原球队，可以获得最高出价的全部资金，不需要交税。

3，如果一名球员只有一支球队出价，而没有第二高出价，则原球队都只能获得基本出价1.2倍的资金，其余部分也作为税充公。比如此次竞价的Malouda，最低出价是12M，如果有球队出20M，那原球队能拿到的也只能是12X1.2=14.4M，5.6M将充公。如果其他球队出价小于14.4M，比如这次PSV出了13M，那就不用交税，原球队得到所有出价资金，总计13M。（出价不能有小数点，这点也要记住）

4，各队如果出价超过球员身价的3倍（意味着竞价F和K必须要交税了），还将承担一定的税务，其中20%将作为高价税支付给组委，比如Athletic出了30M的价格，将承担6M的税务，这个税额外扣，而不是直接减在出的价格里面。（这个规则是防止某些球队故意抬高价格或者协助某些球队赚取资金，只有真心想得到该名球员的球队才应该考虑出高价）

5，球队挂牌球员必须是F以上的，R和Y不得挂牌

6，如果有比较明显的异常出价，组委有权利暂停某几支球队的相互交易权若干赛季。


二，预备队赛制改革

预备队下赛季开始将以杯赛形式进行，目前各个球队对于预备队的重视程度相差很大，部分球队只是当作任务在完成，因此做这样的调整，一方面可以更加丰富比赛类型，第二方面，不同侧重点的球队可以有取舍。

预备队杯赛，上下半赛季各一次。上半赛季按照每个联赛区划分，超级的归超级，甲级的归甲级。每个区12支球队分成3个小组，每个小组4支球队，先进行3个月主客小组赛，可以有8支球队出线（每个组前2名加上成绩较好的两个第3名出线），出线以后进行淘汰赛，直到决出冠军，历时6个月，正好到中期。

下半赛季将随机划分区，再进行一次同样的杯赛。各个预备队杯赛的冠军教练都将获得积分和声望点。（1点）

由于预备队比赛场次的减少，成长点获得上，预备队比赛将和正式比赛获得的点数一致，也就是说，预备队比赛获得最佳的球员也将获得3点成长点

下赛季预备队奖励的成长点继续会有，会根据成绩来划分：冠军，10点；亚军，8点；半决赛，6点；8强，3点，小组赛没出线，没点（仍然只能分配给Y）

财政奖励，除了固定的成绩收入以外，各个成绩都将获得额外的奖金：冠军，5M；亚军，4M；半决赛，3M；8强，2M，小组赛没出线，1M


三，给球队动力和压力，施行球队董事会机制。

所谓球队董事会机制，当然只是个虚拟的称谓，是要和现实接近，一些成绩非常差或者球队成绩长期没有起色的队伍，董事会会要求更换主教练，这样才会带来新的生机。目前联赛里有个别球队缺乏动力，也缺乏压力，长期在低级厮混，安于现状，对于比赛态度也不积极。董事会机制规则如下（下赛季开始执行）：

1，一个赛季球队在本区联赛积分不超过15分的（包括15分），将被视为一个失败的赛季，球队主教练将被董事会警告1次
2，乙级球队，如果球队在本赛季垫底，无论积分多少，都将被视为无竞争力的球队，主教练将被董事会警告1次（如果积分不超过15分，也只会警告1次，警告次数不会累加）
3，在一个转会期，球队转出F或者K级别的球员，但不进补任何F或者K级别的球员，将被视为失败的交易期，主教练将被董事会警告1次
4，连续两个赛季，主教练都有被警告的情况，将直接下课，公开竞选新主教练

简单的说，如果一支球队，长期处于没有竞争力的状态下，将会更换主教练。乙级球队由于没有降级压力，导致赛季末期比赛质量下降，因此施行这个规则。某些乙级球队觉得工资帽太低了，这是故意设低的，如果要寻求发展，必须先升级，才有更大的空间去收小牛，靠以前那种囤积一堆小牛，然后乱打比赛，等个几个赛季以后爆发一下的FM联赛时代已经彻底过去了，PGM联赛不需要这样的球队；超级联赛是压力最大的联赛，如果没有财政上和薪资空间上的优势，那又有谁愿意升级去超级，12支球队要降3支，和乙级的比较下，完全是两个不同竞争程度的联赛。



四，换版保留新政策

这个版本的FM换版保留将采用自由保留的政策，且成年队和预备队分开保留，也就是说，各队最多可以保留20个球员，还不包括Y的，成长保留政策如下：

1，成年队保留有3个方案，各队根据自己的情况选择：（1）所有球员保留1级成长；（2）选择5名球员保留他们2级成长；（3）选择2名球员保留他们所有成长
2，预备队保留只有2个方案，各队也根据自己的情况选择：（1）所有Y球员保留1级成长；（2）选择1名Y球员保留所有成长


有很多人来问的一个问题，比如下赛季赛季年龄已经到20岁的球员，换版变成21岁了，是否可以作为Y保留？

回答是不可以的，必须先决定这个Y是否提上一线队，如果提上一线队，可以作为一线队球员保留；如果不提到一线队，视为下海。


五，中期选秀的球员限制

由于现在有很多球员加薪，很多球队会考虑利用选秀的机会给球员的工资洗身，这个是比较大的规则漏洞，因此下赛季开始规定，中期刚下海的球员，选秀时不能选，必须至少等半个赛季，也就是下赛季初暗标时才可以去标。（PS：包括中期的强购也不能捞，必须至少等半个赛季）


赛季初的暗标，主要看人数和成绩的，现在的保留政策是自由保留的，因此如果有球队裸奔去标1个人，我个人认为会得不偿失，而且很容易还没缓过劲来，就因为球队实力下降太多，而直接遭受下课的命运，不要说我没提醒。（参看第三条）

新增一条规则以弥补规则漏洞：赛季初暗标结束后，各队不得解约已加薪的球员；也就是说，如果某队要解约加薪的球员，必须在暗标前转会期进行，之后的都将无效！


今后的换版保留，将尽可能的不洗牌，让各位积累的成果有所保留。






关于这些规则，漏洞或许还会继续有，但至少是一种完善，我希望大家支持多一点，有想法和意见可以继续提的，但不要起争执。我这些方案里面，有许多各位的意见放入其中，来我这提过意见和想法的应该也能看到；部分意见也许没办法马上就改，但我都有记录的，部分规则不是说改就改，需要找比较好的时间，朝令夕改也不是你们愿意看到的。

chencpam

全力支持 开始新一轮交易 为了保留！

a176440316

先回再看。

a176440316

支持自由保留，支持组委。

fzjjjjw

支持所有的改动 狒狒辛苦了~

大力娃

一辈子乙级了。。。

tianzhihen290

补充一下，包括球员抢购也不能抢购刚解约的球员，和选秀一样
目前只有赛季初暗标是唯一可能洗薪的机会，但是风险很大
还有转会规则的修改我在转会区和总则里都做了修改
以后选秀权只能交易一次，不能进行转手二次交易
抢购权不能交易，一个队只能抢购一个人

另外建议预备队比赛自由报名参赛，FM里也是每个赛季询问一次是否参与下赛季的U19和预备队联赛
愿意参与的赛季初统一报名，不愿意参赛的就算了
参赛的还不能保证完赛度的进行处罚

ccq3321389

支持自由保留，支持组委。

清玄

顶一个先，吃过饭慢慢看~

zdnf-ason

自由保留，不会玩

xiangshan

全队保留了

zfylx

有点看不懂了，搬张板凳慢慢看

kommando0

（3）选择2名球员保留他们所有成长，早出这个政策二子的DZ就留下了，哎，悲催。

rommie

自由保留，强队恒强，不会再有可以用的人下海了
弱队又要开始攒小牛了

purpleglory

都不错

就是下面这条 在用一个转会期内警告一次,那下个转会期再补进是否可以考虑取消这次警告呢?

3，在一个转会期，球队转出F或者K级别的球员，但不进补任何F或者K级别的球员，将被视为失败的交易期，主教练将被董事会警告1次

纽卡小卒

已经加薪的球员上榜并竞价成功更换球队后，是不是按照不加薪的薪水来算？
相当于原球队多花点钱租借了球员一段时间再上榜。

chencpam

已经加薪的球员上榜并竞价成功更换球队后，是不是按照不加薪的薪水来算？
相当于原球队多花点钱租借了球员 ...
纽卡小卒 发表于 2012-6-27 20:27

   当然是加薪的来算 那得看这F或者K加薪后还有没有人要 还有没有人像不加薪一样疯狂的要了！钱 肯定不一样吧 你觉得呢？

zenozwl

有改变总是好的...辛苦辛苦

seanlee123

支持组委！非常好的政策，给联赛注入了一针强心剂，全力打造中国第一FM联赛！

史丁比

5，球队挂牌球员必须是F以上的，R和Y不得挂牌

R还得自己叫卖啊