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第49届PGM联赛工作人员申请帖(12月1号21点开)

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发表于 2021-11-30 10:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 he0915 于 2021-11-30 14:29 编辑

为提高积极性工作工资除基本工资外,还有奖励工资
       评价A 特别早完成工作 额外奖励50%工资
       评价B 提早完成工作 额外奖励25%工资
       评价C 按时完成 无额外奖励工资
       未按时完成但提前请假的 评价D 额外扣除50%工资
       未按时完成且未请假 或者一个赛季多次请假的情况出现,更换工作人员。
       除工作积极性外,还要求保证工作完成质量,错误太多质量不佳的将酌情降低评价。
基本工资由财政统计人员根据规则要求按月发放,奖励工资由组委工作人员每月(指联赛月非现实时间,下同)核查工作完成情况,在赛季中期及赛季末分两次发放。

工作分区工资备注
1.联赛积分榜超级1M/月每月1次,每2轮结束之后更新。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
甲级1M/月
乙东1M/月
乙西1M/月
2.预备队联赛积分榜超级1M/月
甲级1M/月
乙东1M/月
乙西1M/月
3.成长统计超级2M/月按照成长的新规则统计,除了资格赛和附加赛之外所有比赛都需要统计成长,每月1次,。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
甲级2M/月
乙东2M/月
乙西2M/月
4.伤停统计超级2M/月(包括联赛和杯赛,一起统计,预备队不统计伤停) 每月1次 每2轮结束之后(周日前必须更新一次,如遇到未完赛影响工作,可以先完成能统计比赛。)影响联赛进程,非常重要工作 。周日24点之前更新,评价A;下周一24点之前更新,评价C。
甲级2M/月
乙东2M/月
乙西2M/月
5.财政统计超级1.5M/月每月1次 每2轮结束之后更新 下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
甲级1.5M/月
乙东1.5M/月
乙西1.5M/月
6.杯赛积分榜冠军杯3M/赛季第2、4、6月每月更新一次,共需更新三次,基本工资1M (一个赛季3M)。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
联盟杯3M/赛季
优胜者3M/赛季
7.数据统计(小四已弄好了数据统计系统,联赛所有榜单由小四负责,额外招收2人帮助小四导出数据)巴萨2M/月更新全联赛及杯赛球员表现,具体分工小四负责。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
助手A1.5M/月
助手B1.5M/月
8.联赛出勤登记全区2M/月下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
9.天梯数据统计汇总2M/月及时更新天梯赛段位积分情况。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
记录1M/月及时更新各位教练出战天梯的次数。下周一24点之前更新,评价A;下周三24点之前更新,评价B;下周四24点之前更新,评价C。
10.转会统计全区1.5M/月默认评价C。
11.比赛档制作全区2M/月及时更新天梯档。提前更新,上周日24点之前更新,评价A;周一24点之前更新,评价B。
12.催战专员全区2M/月催促并帮助联系各队玩家比赛 。默认评价C。
(重要岗位,如果做的不到位会立刻撤职更换人选)
13.直播协调员全区2M/月现实每周组织直播,由协调员去联络比赛双方确定比赛时间,确保比赛的顺利直播,负责协调组织抽奖工作。直播次数2次以上,评价A;直播次数1次,评价B。



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