| 工作 | 分区 | 工资 | | 备注 |
| 1.联赛积分榜 | 超级 | 1M/月 | | 每月1次，每2轮结束之后更新。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。 |
| 甲东 | 1M/月 | |
| 甲西 | 1M/月 | |
| 乙级 | 1M/月 | |
| 2.预备队联赛积分榜 | 超级 | 1M/月 | |
| 甲东 | 1M/月 | |
| 甲西 | 1M/月 | |
| 乙级 | 1M/月 | |
| 3.成长统计 | 超级 | 2M/月 | | 按照成长的新规则统计，除了资格赛和附加赛之外所有比赛都需要统计成长，每月1次，。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。 |
| 甲东 | 2M/月 | |
| 甲西 | 2M/月 | |
| 乙级 | 2M/月 | |
| 4.伤停统计 | 超级 | 2M/月 | | （包括联赛和杯赛，一起统计，预备队不统计伤停） 每月1次 每2轮结束之后（周日前必须更新一次，如遇到未完赛影响工作，可以先完成能统计比赛。）影响联赛进程，非常重要工作 。周日24点之前更新，评价A；下周一24点之前更新，评价C。 |
| 甲东 | 2M/月 | |
| 甲西 | 2M/月 | |
| 乙级 | 2M/月 | |
| 5.财政统计 | 超级 | 1.5M/月 | | 每月1次 每2轮结束之后更新 下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。 |
| 甲东 | 1.5M/月 | |
| 甲西 | 1.5M/月 | |
| 乙级 | 1.5M/月 | |
| 6.杯赛积分榜 | 冠军杯 | 3M/赛季 | | 第2、4、6月每月更新一次，共需更新三次，基本工资1M (一个赛季3M)。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。 |
| 联盟杯 | 3M/赛季 | |
| 优胜者 | 3M/赛季 | |
| 7.数据统计（小四已弄好了数据统计系统，联赛所有榜单由小四负责，额外招收2人帮助小四导出数据） | 巴萨 | 2M/月 | | 更新全联赛及杯赛球员表现，具体分工小四负责。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。 |
| 助手A | 1.5M/月 | |
| 助手B | 1.5M/月 | |
| 8.联赛出勤登记 | 全区 | 2M/月 | | 下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。 |
| 9.天梯数据统计 | 汇总 | 2M/月 | | 及时更新天梯赛段位积分情况。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。 |
| 记录 | 1M/月 | | 及时更新各位教练出战天梯的次数。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。 |
| 10.转会统计 | 全区 | 1.5M/月 | | 默认评价C。 |
| 11.比赛档制作 | 全区 | 2M/月 | | 及时更新天梯档。提前更新，上周日24点之前更新，评价A；周一24点之前更新，评价B。 |
| 12.催战专员 | 全区 | 2M/月 | | 催促并帮助联系各队玩家比赛 。默认评价C。
（重要岗位，如果做的不到位会立刻撤职更换人选） |
| 13.直播协调员 | 全区 | 2M/月 | | 现实每周组织直播，由协调员去联络比赛双方确定比赛时间，确保比赛的顺利直播，负责协调组织抽奖工作。直播次数2次以上，评价A；直播次数1次，评价B。 |
| 14.青训专员 | 全区 | 2M/月 | | 负责进入PGM联赛新人的引导和培训，默认评价C。 |
| （重要岗位，关系到PGM联赛的可持续性发展） |
| 15.战队赛积分榜 | 全区 | 1M/月 | | 下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。 |
| 16.战队赛个人统计榜 | 全区 | 2M/月 | | 需要明确记录战队赛个人各项数据，下面有例图。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。 |
17.战队赛出勤统计 1M/月 下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
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发表于 2022-3-30 22:34
发表于 2022-3-31 21:03
