第50届PGM联赛工作人员安排

he0915

为提高积极性工作工资除基本工资外，还有奖励工资
       评价A 特别早完成工作 额外奖励50%工资
       评价B 提早完成工作 额外奖励25%工资
       评价C 按时完成 无额外奖励工资
       未按时完成但提前请假的 评价D 额外扣除50%工资
       未按时完成且未请假 或者一个赛季多次请假的情况出现，更换工作人员。
       除工作积极性外，还要求保证工作完成质量，错误太多质量不佳的将酌情降低评价。
基本工资由财政统计人员根据规则要求按月发放，奖励工资由组委工作人员每月（指联赛月非现实时间，下同）核查工作完成情况，在赛季中期及赛季末分两次发放。

工作	分区	工资		备注
1.联赛积分榜	超级	1M/月	博卡	每月1次，每2轮结束之后更新。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
	甲东	1M/月	多特
	甲西	1M/月	申花
	乙级	1M/月	凯尔特
2.预备队联赛积分榜	超级	1M/月	民族
	甲东	1M/月	八一
	甲西	1M/月	赛维
	乙级	1M/月	河床
3.成长统计	超级	2M/月	切沃	按照成长的新规则统计，除了资格赛和附加赛之外所有比赛都需要统计成长，每月1次，。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
	甲东	2M/月	利物浦
	甲西	2M/月	里昂
	乙级	2M/月	巴黎
4.伤停统计	超级	2M/月	监狱体育	（包括联赛和杯赛，一起统计，预备队不统计伤停） 每月1次 每2轮结束之后（周日前必须更新一次，如遇到未完赛影响工作，可以先完成能统计比赛。）影响联赛进程，非常重要工作 。周日24点之前更新，评价A；下周一24点之前更新，评价C。
	甲东	2M/月	皇家社会
	甲西	2M/月	SPO
	乙级	2M/月	马赛
5.财政统计	超级	1.5M/月	葡萄牙体育	每月1次 每2轮结束之后更新 下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
	甲东	1.5M/月	皇马
	甲西	1.5M/月	阿森纳
	乙级	1.5M/月	米兰
6.杯赛积分榜	冠军杯	3M/赛季	诺丁汉	第2、4、6月每月更新一次，共需更新三次，基本工资1M (一个赛季3M)。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
	联盟杯	3M/赛季	利兹
	优胜者	3M/赛季	萨索洛
7.数据统计（小四已弄好了数据统计系统，联赛所有榜单由小四负责，额外招收2人帮助小四导出数据）	巴萨	2M/月	/	更新全联赛及杯赛球员表现，具体分工小四负责。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
	助手A	1.5M/月	曼联
	助手B	1.5M/月	萨尔茨堡
8.联赛出勤登记	全区	2M/月	拉齐奥	下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
9.天梯数据统计	汇总	2M/月	曼城	及时更新天梯赛段位积分情况。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
	记录	1.5M/月	本菲卡	及时更新各位教练出战天梯的次数。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
10.转会统计	全区	1.5M/月	国米	默认评价C。
11.比赛档制作	全区	2M/月	巴塞尔	及时更新天梯档。提前更新，上周日24点之前更新，评价A；周一24点之前更新，评价B。
12.催战专员	全区	2M/月	山东泰山	催促并帮助联系各队玩家比赛 。默认评价C。 （重要岗位，如果做的不到位会立刻撤职更换人选）
13.直播协调员	全区	2M/月	阿贾克斯	现实每周组织直播，由协调员去联络比赛双方确定比赛时间，确保比赛的顺利直播，负责协调组织抽奖工作。直播次数2次以上，评价A；直播次数1次，评价B。
14.青训专员	全区	2M/月	切尔西	负责进入PGM联赛新人的引导和培训，默认评价C。
				（重要岗位，关系到PGM联赛的可持续性发展）
15.战队赛积分榜	全区	1M/月	里尔	下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
16.战队赛个人统计榜	全区	2M/月	斑马	需要明确记录战队赛个人各项数据，下面有例图。下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。
17.战队赛出勤统计	全区	1M/月	马竞	下周一24点之前更新，评价A；下周三24点之前更新，评价B；下周四24点之前更新，评价C。